Hundredvis af lærlinge og nyuddannede svende har skrevet under på et fælles opråb om dårlige og forældede forhold på landets erhvervsuddannelser. Lærlingeoprøret, som det bliver kaldt, har hurtigt fået både mediernes, politikernes og samfundets opmærksomhed. I dag taler Nicolai Bentsen med fire lærlinge om hverdagen på uddannelserne, heriblandt med to af initiativtagerne, der nu også har fremsat et borgerforslag om, at der skal investeres op mod 2,5 mia. i erhvervsuddannelserne. Hør hvad blandt andet Carl Emil Lind Christensen, Rasmus Kemp, Daniel Troels Arildslund og Filip Lulzac håber at opnå.

Dagens program handler om Wolt og den type tjenester, som ikke betragter dem, der udfører arbejdet, som medarbejdere eller lønmodtagere, men som partnere. Nicolai Bentsen taler med to af Wolts bude, Valdemar Winther Valdez og Rasmus Emil Hjorth, som har vidt forskellige ønsker til jobbet, og som heller ikke er enige om, hvor meget politikere og arbejdsmarkedets parter skal blande sig i deres arbejdsforhold. De mest kritiske røster mener nemlig, at man unddrager sig et grundlæggende arbejdsgiveransvar ved at gøre brug af såkaldt “falske selvstændige”. Det begreb findes slet ikke, mener Ole Birk Olesen. Men medlem af Europaparlamentet for Socialdemokratiet, Marianne Vind, bruger det ganske ofte. De medvirker begge i programmet til debat om Wolt og fremtidens arbejdsmarked.

I går blev arbejdernes internationale kampdag markeret over det meste af landet. I dag er det dagen derpå, og derfor har Nicolai Bentsen inviteret tre unge gæster i studiet til at tage temperaturen på den faglige organisering blandt unge. De traditionelle fagforeninger mister medlemmer, og det er især de unge, fagbevægelsen har problemer med at få engageret. Hvad skal de gamle fagforeninger gøre for at få fat i de nye og kommende lønmodtagere? Hør hvad lærerstuderende Caroline Holdflod Nørgaard, elektriker Mathias Vinholt og kontorelev Sofie Carløs svar er på dét.

For nylig kom Reformkommissionen med deres længe ventede anbefalinger til reformer på uddannelsesområdet. På trods af, at kommissionen kom med mange anbefalinger, der kan få stor betydning for fremtidens arbejdsmarked, var det særligt forslaget om at omlægge SU’en, der løb med opmærksomheden. Det vil Nicolai Bentsen råde bod på sammen med Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA, Jannik Bay, uddannelses- og integrationschef i Dansk Arbejdsgiverforening og Mie Dalskov Pihl fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der diskuterer anbefalingerne i dagens program.

Krigen i Ukraine begynder så småt at sætte sine spor i Danmark. For nylig har en særlov gjort det muligt at integrere de ukrainske flygtninge i samfundet, så for eksempel de mange børn kan få en hverdag i danske daginstitutioner og skoler. Hvad kan det få af konsekvenser for blandt andet kvaliteten og arbejdsmiljøet for lærer og pædagoger? En anden afledt konsekvens af krigen er højere varmeregning og stigende fødevarepriser. Det presser især de mere lavtlønnede grupper på arbejdsmarkedet, når lønnen er den samme som i går, men er blevet mindre værd. Hvad kan vi konkret gøre ved det?

I de seneste år er en ny arbejdsvirkelighed sprunget frem, hvor fleksibilitet ikke udelukkende er et spørgsmål om arbejdstid, men selve måden vi arbejder på. Det udfordrer det fysiske arbejdsfællesskab, hvor man ser hinanden i øjnene hver dag, og ikke gennem en skærm fra tid til anden. Og det stiller også helt nye krav til lederen. Måske kalder det ligefrem på en helt ny ledelsestype? Det er omdrejningspunktet i dagens program, hvor Nicolai Bentsen får besøg af Trille Frodelund Lykke, som er én af forfatterne til bogen: Hybrid ledelse.

Danmarks største fagforening, 3F, skal for første gang i ni år have en ny formand. Indtil videre har én kandidat meldt sig på banen til posten, nemlig den nuværende forbundssekretær, Henning Overgaard. Hvad vil han med magten og forbundet, hvis det lykkedes ham at blive valgt? Og hvordan kommer forbundet videre efter en række dårlige sager i medierne? Det og meget andet taler Henning Overgaard med Nicolai Bentsen om. De to får selskab af Ole Birk Olesen fra Liberal Alliance, som ofte kritiserer 3F for ikke at varetage medlemmernes interesser. Hør ham give et par borgerlige råd med på vejen sidst i udsendelsen.

Hvordan får vi flere faglærte, så vi blandt andet kan sikre den nødvendige arbejdskraft til den grønne omstilling? Udfordringen med manglen på faglærte har været velkendt i årevis, men intet synes for alvor at virke. Måske skal der nye og mere drastisk tiltag på bordet, før der for alvor sker en forandring? Skal vi for eksempel give en kontant bonus til dem, der vælger de uddannelser, vi som samfund har allermest brug for? Det og meget andet diskuterer Nicolai Bentsen i dag med Frederik Vad, formand for DSU og hans kollega i Venstres Ungdom, Maria Ladegaard, og i selskab med Mathias Vinholt fra El-forbundets Ungdom.

Så kom regeringens længe ventede sundhedsudspil, og efter en uges diskussionen om rygning og druk blandt unge, tager Nicolai Bentsen fat på den del, der handler om de ansattes arbejdsforhold og mulighed for at skabe et lykkeligt arbejdsliv. Sygeplejerskerne havde måske nok håbet på, at debatten i højere grad ville kredse om, hvordan vi organiserer vores sundhedsvæsen bedre og hvordan vi løser de enorme rekrutteringsudfordringer. Hør hvad to erfarne sygeplejersker mener, at sundhedsudspillet betyder for medarbejderne. Og så er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø netop kommet med en analyse om sammenhængen mellem jobs, hvor der stilles høje følelsesmæssige krav på arbejdet, og risikoen for at udvikle depression.

Så kom den længe ventede trepartsaftale om seksuelle krænkelser i kølvandet på den seneste MeToo-bølge, og i dagens program dykker Nicolai Bentsen ned i aftaleteksten i selskab med Pernille Knudsen fra Dansk Arbejdsgiverforening og Simon Tøgern fra HK-privat. Men der jo også alt dét, der kan være svært at lovgive om, skrive i en personalepolitik eller aftale ved en overenskomstforhandling. Nemlig kulturen mellem dem, der sammen går på arbejde hver dag. Hør hvorfor chefredaktør på Zetland Ida Ebbensgaard mener, det er her, vi først og fremmest skal skabe forandring.